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          重慶鑫斛藥房連鎖有限公司

          CHONGQING XIN HU PHARMACY CHAIN CO., LTD

          地址:重慶市江北區江北嘴力帆中心1號樓17層   
          電話:023-62603455

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          企業文化

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            重慶鑫斛藥房連鎖有限公司的“競爭上崗機制”、“三大承諾”、管理干部“十個凡是”、“用人標準”簡稱企業文化,這四點是一面鏡子,是鑫斛的制度框架,也是鑫斛企業文化的精髓。
           
            企 業 文 化
            1、“競爭上崗機制”。
            2、“三大承諾”:
           ?。?)“買到假藥,100倍賠償?!?/div>
           ?。?)“買貴了,差價雙倍賠償?!保ㄔ邛熙笏幏抠徺I藥品,價格高于3公里以內的其他任何藥房,給予差價雙倍賠償)
           ?。?)“服務不滿意,投訴有獎?!保í勂窞閮r值50元以內的禮品一份。投訴電話:15310101111  4006628080  15320503333)
            3、管理干部“十個凡是”:
            (1)凡是會議精神未傳達的(在會議時規定的時間傳達,不得超過24小時),扣當月工資的20%。
            (2)凡是會議精神傳達到,但未落實、執行的,扣當月工資20%。
            (3)凡是工作落實與否,均須有以書面報告的形式報告上一級領導;未報告主管或領導的,扣當月工資10%。
            (4)凡是全年三次工作未落實的,降職或自動解除勞動合同。
            (5)凡是連續兩年未完成目標任務的,降職或調離其他崗位。
            (6)凡是在本職工作范圍內所發生的人或事,24小時內未有解決結果的(特殊情況,立即解決);在接到請示30分鐘內或1小時內未到位或未有解決結果,則扣當月工資的20%。
            (7)凡是在接到下級請示、員工反映、消費者舉報的2小時內未有答復的(特殊情況 立即答復),扣當月工資的20%。
            (8)凡是在接到相關領導和部門請示支持、配合的,未及時主動配合支持工作的,扣當月工資的20%。
            (9)凡是拒絕接受上級領導工作安排,并說消極話,帶有煽動性質的,降職或自動解除聘用合同。
            (10)凡是內部弄虛作假者,降職或自動解除勞動合同。
            4、用人標準:
            選擇店長的標準:“做事仔細的人,事事走在前面的人?!?/div>
            選擇員工的標準:“要適應企業的人,要在企業感到很幸福的人,能與企業共同成長的人?!?/div>
            選擇美容產品營業員的標準:“愛好化妝的人,能與客人交流的人?!?/div>
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